Nell'ambito delle iniziative che la Filcams sta portando avanti nelle aziende al fine di superare i problemi su domeniche ed apprendisti creati con l'accordo separato del commercio la Filcams di Reggio Emilia ha raggiunto un accordo con UISP Reggio Emilia
Il 15 Novembre 2008 un corteo colorato di oltre 30.000 persone, giunte da tutta la penisola, ha sfilato da piazza Bocca della Verità a Piazza Navona, dove il segretario generale della Filcams CGIL Franco Martini ed il segretario generale della CGIL Guglielmo Epifani hanno tenuto i comizi conclusivi.
Leggi l'intervento di Franco Martini
Il collettivo di contrattoseparato.com ha intervistato il
Segretario Generale della Filcams CGIL
Franco Martini
Gli abbiamo chiesto alcune considerazioni sul contratto separato del commercio, ma non solo. Ne risulta un ragionamento molto più ampio sulle prospettive e sulle azioni della nostra categoria.
Il collettivo di contrattoseparato.com ha intervistato il
Segretario Generale della CGIL
Guglielmo Epifani
Gli abbiamo chiesto alcune considerazioni sul contratto separato del commercio, ma come ovvio, data la cronaca di questi giorni, le risposte abbracciano un più vasto contesto.
da petraroiamichele.wordpress.com"Contratto Separato" è uno spazio web collettore degli avvenimenti che stanno accadendo, dei documenti che si stanno redigendo, delle iniziative che si stanno intraprendendo a seguito del pessimo rinnovo del CCNL del Terziario, Distribuzione, Servizi. Si tratta di un accordo che ha visto le sole firme delle federazioni del commercio di CISL e UIL e delle controparti datoriali di Confcommercio e Confesercenti apposte ad un testo che per alcuni punti è in antitesi con quanto richiesto nella piattaforma rivendicativa unitaria del Dicembre 2006.
Queste pagine nascono per consentire a tutti i lavoratori del commercio e del terziario di comprendere il grave atto politico di CISL e UIL che hanno rotto l'unità sindacale e l'arroganza delle organizzazioni dei datori di lavoro che insieme hanno prodotto un accordo che prevede il peggioramento delle condizioni di lavoro di lavoratrici e lavoratori
- attraverso l'introduzione di 26 domeniche/festività obbligatorie
- attraverso la definizione di modalità per neo assunti apprendisti che a parità di salario lavoreranno più ore
Va infine ricordato che FILCAMS non si è alzata dal tavolo, ma ha chiesto una sospensone di 10 giorni, modalità precedentemente concordata con CISL e UIL, per consultare i lavoratori. CISL e UIL hanno deciso di non rispettare questo accordo ed hanno approfittato del periodo di sospensione chiesto da FILCAMS per firmare un pessimo accordo.
La FILCAMS CGIL chiede a FISASCAT CISL e UILTUCS UIL che abbiano la coerenza di rispettare gli accordi unitari presi nella piattaforma del Dicembre 2006 e concordino modalità e tempi per sottoporre al giudizio di tutti i lavoratori del Commercio l'accordo che hanno firmato da sole. Solo in questo modo si può consentire ai lavoratori un giudizio di merito finale e vincolante sui contenuti dell'accordo stesso.
"L'accordo separato è sbagliato perché discrimina i giovani, aumentando l'orario di lavoro per gli apprendisti, e rende obbligatorio il lavoro domenicale. Avrà conseguenze anche sul piano generale." (Guglielmo Epifani - 18/7/2008)
da nataleripamonti.splinder.com
Oltre ogni esclusione
La difesa dei propri diritti non vuol dire avere sempre da ridire su tutto, vuol dire mettersi nelle condizioni di avere gli strumenti per decidere di vivere meglio
Versione stampa
Raccomanda questa pagina.