CRONACA DELL'INCONTRO CON CONFCOMMERCIO DEL 15 OTTOBRE 2008: CONTRIBUTO DI FRANCO MARTINI - SEGRETARIO GENERALE FILCAMS CGIL

L'incontro di mercoledi 15 ottobre, di Cgil, Cisl e Uil con Confcommercio, segue la decisione sull'allargamento del tavolo che discute della riforma del modello contrattuale.

Nel mentre la Presidente di Confindustria Marcegaglia concludeva la riunione della propria Associazione dando il via libera all'accordo separato, il Presidente Sangalli sottolineava l'importanza di un confronto unitario che potesse concludersi con la defizione di una intesa condivisa da tutte le parti ed in questa rappresentare anche le peculiarità di un settore come quello del terziario. Naturalmente, si tratta di semplici auspici, che non autorizzano facili ottimismi. Al tavolo di Confcommercio, infatti, sono state ribadite le posizioni già esplicitate nel corso del Confronto con Confindustria. Cisl e Uil hanno espresso un giudizio positivo sugli indirizzi proposti dall'Associazione di viale dell'Astronomia; Epifani, per la Cgil, ha ribadito quelle critiche della Cgil, sia per il rischio di una riduzione programmata dei salari, contraddicendo le numerose analisi sul calo del potere d'acquisto dei redditi da lavoro, sia in ordine alla centralizzazione del modello, con il mancato rafforzamento della contrattazione di secondo livello, sia per l'indebolimento del suo carattere universale, tanto più a fronte della derogabilità dalle norme dei Ccnl. Epifani ha, inoltre, posto il problema dell'intesa separata sul contratto del terziario, che rende difficile la discussione con Confcommercio sul sistema delle regole contrattuali. Tutti affermano la necessità di superare l'atipica divisione venuta a crearsi, che esclude -tra l'altro- l'organizzazione più rappresentativa, ma pochi sanno come affrontare e risolvere le critiche di merito avanzate dalla Filccams, abbondantemente descritte in questo sito. In ogni caso, i tre segretari generali di Fisascat, Uiltucs e Filcams si incontreranno nei prossimi giorni per esaminare la situazione e verificare le condizioni per riprendere il lavoro unitario, a partire dall'obiettivo della ricomposizione delle divisioni maturate in seno alla trattativa per il rinnovo del Contratto. Anche il tavolo sul modello contrattuale proseguirà nei prossimi giorni, in sede tecnica, per l'approfondimento delle questioni. Dell'una e dell'altra questione terrò informato tempestivamente il sito, che ringrazio per l'utile opera di informazione.