Chi siamo
Questo spazio è gestito dalla FILCAMS CGIL di Modena.
E' aperto al contributo di tutti anche se i testi sono frutto dell'elaborazione della FILCAMS CGIL di Modena a meno che non sia specificato diversamente.
La FILCAMS CGIL di Modena declina ogni responsabilità da commenti impropri o offensivi pubblicati direttamente dagli utenti e nel caso si farà carico di rimuoverli nel più breve tempo possibile.
FILCAMS sta per "Federazione Italiana Lavoratori Commercio Alberghi Mense e Servizi". E' una organizzazione sindacale nazionale ed è una struttura di categoria della CGIL "Confederazione Generale
Italiana del Lavoro".
FILCAMS-CGIL organizza e rappresenta tutte le lavoratrici ed i lavoratori dipendenti (operai - quadri - tecnici - impiegati), parasubordinati ed eterodiretti suoi iscritti.
I settori di pertinenza di FILCAMS-CGIL sono
Terziario-Distribuzione, Distribuzione Cooperativa, Turismo, Alberghi, Campeggi, Case di Vacanza, Imprese di Viaggio, Mense e Ristorazione, Stabilimenti Balneari, Acconciatura ed Estetica,
Colf, Farmacie, Imprese di Pulizie, Studi professionali, Terme, Vigilanza Privata
L'adesione alla FILCAMS-CGIL è volontaria. Essa comporta piena eguaglianza di diritti e di doveri nel pieno rispetto dell'appartenenza a gruppi etnici, nazionalità, lingua, fedi religiose, di
orientamento sessuale, culture e formazioni politiche, diversità professionali, sociali e di interessi, nonché l'accettazione dei principi e delle norme dello Statuto della FILCAMS-CGIL e di
quello della CGIL.
L'adesione costa l'uno per cento (1%) della paga mensile e se in un secondo momento vuoi ritirare la tua delega lo puoi fare inviando o consegnando una semplice lettera di disdetta.
L'adesione alla FILCAMS-CGIL ti consente di usufruire dei seguenti servizi
- CONSULENZA SINDACALE (per tutti i problemi che possono crearsi sul lavoro, cosa prevedono il contratto di lavoro e le leggi
- ASSISTENZA SINDACALE (per effettuare un controllo su buste paga, liquidazione, etc)
- CONSULENZA LEGALE (per problemi relativi al rapporto di lavoro e personali)
- ASSISTENZA E TUTELA TRAMITE IL PATRONATO INCA-CGIL (per controllare i versamenti di contributi pensionistici, per le domande di pensione, la maternità, gli infortuni, la malattia)
- ASSISTENZA FISCALE TRAMITE IL CAAF con tariffe ridotte agli iscritti per i servizi fiscali (denunce dei redditi, pratiche fiscali, etc)
- ACCESSO ALLA Carta dei Servizi della CGIL (permette di usufruire di sconti ed agevolazioni)
Perché iscriversi al sindacato?
- Perché nel lavoro devono essere chiari i tuoi diritti;
- Perché è legittimo e sacrosanto che chi lavora con te si organizzi insieme a te per difendersi dai soprusi;
- Perché la società è sempre perfettibile;
- Perché non basta avere un buon contratto, ma anche fuori dal lavoro ci si deve difendere;
- Perché è intollerabile che ci sia l'arroganza, la protervia, l'ingiustizia;
- Perché ci sia qualcuno che pensi a te anche quando sei disoccupato o in pensione;
- Perché difendendo i lavoratori, si difende la pace e la democrazia;
- Perché si possa lottare per i propri figli;
- Perché lottando per i tuoi diritti lotti anche per coloro che non possono farlo;
- Perché tu possa rivolgerti ad un'organizzazione esperta nel garantire servizi fiscali, pensionistici e vertenziali senza doverti svenare con liberi professionisti;
- Perché è bello sapere che insieme a te ci sono milioni di donne e uomini che condividono gli stessi ideali;
- Perché i padroni sono più organizzati di te;
- Perché si possa andare oltre alle conquiste fatte e per difendere quelle che ci sono;
Cos'è la delega sindacale?
La delega è la dichiarazione che sottoscrivi al sindacato e che viene inviata all'azienda in cui lavori. Questa delega permette al sindacato di poterti difendere qualora ne avessi necessità,
serve per poter negoziare nuovi contratti nazionali o aziendali anche a tuo nome. Serve ad utilizzare i servizi della CGIL con costi fortemente vantaggiosi perché costruiti su base solidaristica.
Dove vanno a finire i tuoi soldi?
La delega sindacale equivale all'1% della tua paga base e contingenza, così facendo la tua tessera aumenterà in proporzione all'incremento salariale del contratto nazionale. L'85% rimane al
sindacato territoriale dove lavori; il 7% al sindacato regionale, l'8% al sindacato nazionale ed una piccola quota al sindacato mondiale.
